2024年，宝鸡市残疾人劳动就业服务中心认真贯彻落实《促进残疾人就业三年行动实施方案》，大力宣传各项稳就业促就业政策，精心实施促进残疾人就业项目，不断提升残疾人就业服务层次和水平，通过制度创新、政策激励和资源整合，努力构建多渠道、多层次、多形式残疾人就业体系，推动残疾人实现更高质量、更加充分就业，取得良好成效。

　　一、因地制宜，创新服务模式。根据不同类别残疾人的特点和需求，开发适合残疾人的就业岗位。建成13家残疾人辅助性就业机构，新开发蔬菜分拣、园艺修剪、手工制作等岗位，为204名智力、精神和重度肢体残疾人提供就业机会。争取省级资金464万元，为28家集中安置残疾人用人单位提供了强劲动力和坚实保障。

　　二、岗位拓展，搭建就业桥梁。制定印发《“走访拓岗促就业”专项活动实施方案》，通过实地走访企业，宣传残疾人就业政策，了解用工需求，全年走访企业189家，开拓职位190个，开发岗位2769个。举办促进残疾人就业雇主培训班，主动为残疾人用人单位服务，解决政策落实、招聘和培训等问题，助力企业发展，促进890名残疾人稳定就业。

　　三、多方合作，凝聚助残力量。联合市人社局、市税务局、市财政局宣传残疾人就业政策，充分发挥各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织作用，为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务，提升人岗匹配效率。开展“就业援助月”“残疾人专场招聘会”等就业服务活动，线上招聘会直播带岗42场次，线下招聘会27场次，提供岗位1578多个，达成就业意向237人。

　　四、强化服务，激发就业动力。建立全省首家高校残疾人大学生就业服务辅导站，为现场大学生提供个性化的就业辅导。做好残联窗口服务，登记用人单位62家，接待求职残疾人153人次。为106名应届高校残疾人毕业生开展调查录入和“一人一策”档案服务，调查录入率和档案服务率均为100%，70名有就业意愿毕业生全部就业。联合市税务局下发2024年残疾人按比例就业联网认证跨省通办年审通知，及时解答年审过程中存在的问题，全市审核认定用人单位343家，残疾人1480名。

　　下一步，市残疾人劳动就业服务中心将积极争取中省项目资金支持，汇聚各方力量和资源，在政策落实和项目实施上再加力，进一步提升服务残疾人就业的业务能力，积极为残疾人提供更多的就业机会和更好的就业环境，共同推动我市残疾人就业工作取得新成效。

发布 :宝鸡市残联

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